La période de professionnalisation vise à favoriser le maintien dans l’emploi des salariés, par des actions de formation.
Cette formule est idéale pour tous les salariés souhaitant se perfectionner et pour toutes les entreprises désirant les faire évoluer. La période de professionnalisation est donc à l’initiative du salarié ou de l’entreprise et elle s’effectue grâce à une formation en alternance. En savoir plus.
Les grands principes de la période de professionnalisation
Le parcours de formation alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.
- Votre formation se déroule pendant le temps de travail
- Vous conservez votre rémunération
- Le financement de la formation est assuré par l’OPCA de l’entreprise (Organisme Paritaire Collecteur Agréé)
Les conditions requises
Admission chez Cité Formation
- Dossier de candidature à compléter et à renvoyer (classes limitées à 20 personnes)
- Tests de culture générale, de logique, de français et éventuellement d’anglais pour valider votre niveau (Bac+3, Bac+5)
- Entretien individuel d’environ 1 heure afin de valider votre choix de formation, votre motivation et vos aspirations professionnelles
Les salariés doivent répondre à ces critères :
- Contrat à durée indéterminée (CDI)
- Contrat unique d’insertion (CUI)
- Contrat à durée déterminée (CDD) relevant d’une structure d’insertion par l’activité économique
- Contrat d’avenir
Les employeurs concernés par le dispositif :
- Secteur privé
- Employeurs relevant de l’insertion par l’activité économique
- Employeurs susceptibles d’employer des salariés en contrat unique d’insertion (CUI)
La période professionnalisation chez Cité Formation
Afin de conserver et de développer vos compétences professionnelles, votre employeur accepte de vous former sur votre temps de travail. Vous intégrez votre formation 2 jours par semaine et les 3 autres jours, vous occupez votre poste dans l’entreprise.